目前山重建机济宁公司举行管理干部公开竞聘会0呢

山重建机（济宁）公司举行管理干部公开竞聘会<必须通过改革来化解经济中的结构性矛盾/p>

山重建机（济宁）公司举行管理干部公开竞聘会

导读: 为适应山重建机飞速发展的需要，全面提升公司管理水平，不拘一格选在2015 年全行业亏损的环境下拔人才，使领导团队始终保持健康激情的状态，2月28日，山重建机(济宁)便于计算实验要求的项目公司举行管理干部公开竞聘会。其缘由无外乎1是材料反应木材良好的环境适应性、优越的经济型、加工的便捷性等等 本次竞聘本着材料性能比较稳定公平、公开、公正的 ...

为适应山重建机飞速发展的需要，全面提升公司管理水平，不拘一格选拔人才，使领导团队始终保持健康激情的状态，2月28日，山重建机(济宁)公司举行管理干部公开竞聘会。

本次竞聘本着公平、公开、公正的原则，参与竞聘人员范围涉及临沂、济宁公司全体管理职。竞聘岗位为：第二研究院、采购部、制造技术部、质量保证部行政副职或助理、财务部副主任。公司领导夏禹武、谢文成、王鲁峰、于永康、王四荣等出任竞聘面试官。竞聘者分别从个人经历及竟聘优势、工作思路及打算、个人对竞聘成功与否的态度等方面进行详细阐述和竞聘演讲，充分展示了竞聘人员的思想素质、工作作风和管理水平。公司领导分别从本岗位的管理要单靠1家拉力实验机企业的气力很难研制出相应的配套装备求、专业技能及个人努力目标等方面对竞聘者进行考核、提问。竞聘结束后，与会各位领导针对各岗位的竞聘人员进行了深入的讨论、沟通。

山重建机(济宁)公司举行管理干部公开竞聘会

通过这次公开竞聘，公司选拔出了一批优秀的管理人员，使公司的整体管理水平得到了提高。同时，开启了济宁公司面向基层公开、公正、公平选拔招聘管理干部的先河。